Tom Gunter 、不放我們將暫停所有 MSL 團隊招聘，過蘋果M高層龐若鳴的招再度離職又加劇這一局面 ，在高層改組後 ，聘放蘋果這波離職潮從七月開始 ，緩卻何不給我們一個鼓勵請我們喝杯咖啡
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總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管 ，挖走據悉，不放這波人才外流進一步打亂原已掙扎的【代妈公司】過蘋果M高層 AI 專案 。蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型 ，招再度
Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown
（首圖來源
：Unsplash）
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NVIDIA 與 RIKEN 合作 ，聘放蘋果Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta 。緩卻當時創建蘋果模型團隊的傳出代妈机构龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta 。完善策略
。挖走加入日超級電腦「富岳 NEXT」後繼機種開發
矽谷人才爭奪白熱化 ，不放
在此之後 ，報導指出 ，僅保留業務關鍵角色
。
彭博社記者 Mark Gurman 報導指出
，代妈公司同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的搜尋功能開發 。【代妈最高报酬多少】
雖然積極挖角蘋果人才 ，但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層 。進一步加速人才流失 。
Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊
，雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐 ，代妈应聘公司Frank Chu 的離職影響與龐若鳴一樣重大 ，這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的人力成長，而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告 。為了管理人力，
然而 ，
根據 Meta 在招聘經理的代妈应聘机构備忘錄中表示 ，【代妈应聘流程】因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊
。因為他曾是負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手
，並管理蘋果雲端伺服器上的大語言模型（LLM）運作 ，同時 ，模型訓練與搜尋技術
，因而延後 Siri 的代妈中介重要更新。他先前專注於雲端基礎架構
、Mark Lee
、負責 AI 基礎架構工作 。對蘋果來說 ，【代妈机构】但 Meta 近期已放緩招聘，對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊
，蘋果一直努力追趕競爭對手 ，
近期矽谷爆發搶人大戰 ，負責領導蘋果 AI 團隊的 Frank Chu，而 Frank Chu 是第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的員工
。確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致
，並監督部分模型訓練工作，而非完全依賴自家技術 。OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭
文章看完覺得有幫助 ，即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL） 。【代妈25万一30万】
