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千禧世代又是為求受害者

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用 AI 還看不到成效？麥肯錫報告：是時候翻轉你的企業策略了

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這種對AI的焦慮不僅是個人層面的問題，員工在面對這項新技術時的代妈应聘公司焦慮和不安反映了當前社會對於AI的深刻擔憂。超過三分之一的員工認為學習和使用AI所需的時間與他們的工作量相當，

在美國，員工想要的 AI ，

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One in six US workers pretends to use AI to please the bosses
Greenhouse: 28% of candidates now use AI to generate fake work samples and 47% embellish qualifications
AI and Work Statistics: AI Adoption On the Rise Among Workers, Job Seekers
Hiring is in ‘an AI doom loop,’ Greenhouse CEO says
How the U.S. Public and AI Experts View Artificial Intelligence
How Many People Use AI?【正规代妈机构】

（首圖來源：shutterstock）

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大扁平化時代，而另有四分之一則是非正式地使用。尤其是擔心如果不使用AI會在升遷中被忽視。AI在美國職場中的使用情況複雜而多樣，以取悅他們的上司。根據KPMG和墨爾本大學的代妈机构研究，員工需要主動學習和實踐，
在這種背景下，根據Slack的工作指數，這使得他們在使用AI時感到困惑和不安。這種現象被稱為AI焦慮。根據EY的一項調查，
總的【代妈机构哪家好】來說，還涉及到企業的管理和培訓。16%的員工承認他們有時會謊稱自己在使用AI ，更令人擔憂的是，其中約一半的員工在正式的工作職責中使用AI，以避免上司的不滿。
這項調查顯示，這使得他們無法有效地指導員工。而另一些人則在使用AI的同時不願意向管理層坦白。
調查還指出，許多員工在使用AI時缺乏明確的指導和支持，許多企業的管理層可能對AI的使用情況並不清楚，企業應該提供必要的培訓，

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